Nasze podejście jest procesowe. Proces ma miejsce podczas warsztatu, w jego przygotowaniu oraz we wsparciu powarsztatowym. Rozwój organizacyjny i zmiana to procesy. Procesami są wypełnione projekty, programy i portfele. Jesteśmy też przekonani, że najbardziej skuteczne jest łączenie różnych form pracy zespołowej i uczenia się w kompletne procesy rozwojowe.
Proces rozwojowy może składać się z różnych aktywności, w odpowiednio dobranej kolejności. Warto zawsze rozpocząć od zdefiniowania celów i zamiarów, a zakończyć na sformułowaniu wniosków, jak, przykładowo, na mapie procesu poniżej.